為適應企業發展需求，根據集團公司《管理干部選拔任用工作辦法（試行）》《管理人員競爭上崗實施辦法（試行）》等文件精神，按照《陜西旅游集團有限公司所屬企業領導職數設置方案》規定的企業領導人員職數要求，擬于近期開展集團所屬企業部分空缺領導崗位公開競聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、競聘崗位及人數

本次公開競聘共涉及陜旅集團及下屬9家企業，10個崗位，共計10人。具體職位情況如下：

二、競聘范圍

本次招聘采用內部競聘方式，集團系統內符合任職資格條件的人員均可報名參加。

三、競聘條件

（一）基本條件

1、具備集團公司《管理干部選拔任用工作辦法（試行）》規定的信念堅定、勤勉務實、敢于擔當、清正廉潔等基本條件；

2、具備競聘崗位所必須的專業知識、崗位經驗，熟悉相關政策及法律法規；

3、未受到黨紀行政處分或未在處分期內的；

4、具備正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1、年齡條件：男55周歲以下，女45周歲以下。

2、學歷條件：原則上大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬。

3、任職條件：

（1）應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（2）競聘集團系統中層副職崗位的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（3）競聘集團系統中層正職崗位的，應當在中層副職崗位工作兩年以上。

四、競聘流程

（一）公布競聘公告（12月18日-12月22日）

競聘公告通過陜西旅游集團官網（m.cqtyjc.cn）公開發布，各企業可在本公司公告欄張貼公示。

（二）報名（12月25日-12月26日）

參與競聘人員報所在公司人資部，由部門整理匯總競聘人員名單后報送集團黨委組織部，每人限報1個崗位。

（三）資格審核（12月27日-12月28日）

按照競聘條件，對應聘人員進行初步資格審查。報名人數不足2人、不能形成有效競爭的崗位，不啟動該崗位競聘，允許該崗位報名人員改報其他崗位。

（四）綜合測評（12月29日）

資格審核合格人員進入綜合測評，該階段分兩部分進行：

1、競聘演講（30分）：由競聘者闡述過往工作業績、競聘優勢、對競聘崗位的工作設想等。時間不超過10分鐘。

2、綜合答辯（70分）：由面試官對競聘者進行自由提問，主要考察競聘人員的業務能力、管理能力等。

面試官由集團領導班子成員組成，也可視情況邀請外部專家參與，面試官實行回避制度。

（五）組織考察

競聘工作領導小組辦公室結合測評得分結果，形成綜合測評意見，報集團公司黨委研究，如需考察，按照集團干部選拔任用辦法有關規定執行。

（六）研究任命

集團公司黨委討論決定擬任人選，并對擬任人選進行任職公示，公示結果不影響任職的，按照有關規定辦理聘任手續。

五、其他事宜

公開競聘各環節的具體時間及相關要求由陜旅集團相關工作人員通知到應聘者本人，請應聘者保持手機暢通，因無法聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

本次競聘最終解釋權歸陜西旅游集團有限公司所有。

本次競聘由陜旅集團紀委派員參與并進行全程監督。

人力資源部咨詢電話：029-85258873

                              陜西旅游集團有限公司

                                 2023年12月18日