日前，陜西省紀委監委對5起違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報。具體如下：

1.永安財產保險股份有限公司原黨委書記、董事長陶光強違規收受禮金禮品、借用管理和服務對象車輛問題。2013年春節至2021年春節，陶光強先后違規收受管理和服務對象等16人所送禮金禮品，折合共計29.9萬元。2017年下半年至2021年1月、2012年7月至2021年5月，陶光強分別借用2名管理和服務對象轎車各一輛，供其本人和家人長期使用。陶光強還存在其他嚴重違紀違法問題。2022年3月，陶光強受到開除黨籍、政務撤職處分，按管理序列六級確定其職務，違紀違法所得被收繳。

2.漢中市委原常委、統戰部部長黨振清違規收受禮金禮品、接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2009年至2019年，黨振清先后違規收受管理和服務對象等17人所送禮金28萬元、美元0.2萬元、價值2萬美元的手表一塊、高檔白酒4箱，折合共計57.62萬元。2008年至2018年，黨振清先后多次違規接受私營企業主安排的宴請，并飲用高檔酒水。黨振清還存在其他嚴重違紀違法問題。2020年5月，黨振清受到開除黨籍、開除公職處分，違紀違法所得被收繳，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

3.安康市瀛湖生態旅游區管委會原副主任唐明成接受可能影響公正執行公務的旅游活動安排問題。2017年春節期間、2018年5月、2019年春節期間，唐明成及其家人接受管理和服務對象的安排，先后3次赴廣東深圳、重慶武隆、廣西桂林等地旅游，住宿、交通等旅游花費的27950元均由管理和服務對象支付。唐明成還存在其他嚴重違紀違法問題。2020年7月，唐明成受到開除黨籍、開除公職處分，違紀違法所得被收繳，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

4.商洛市公安局原副局長喬鳳鳴違規收受禮金禮品、接受可能影響公正執行公務的旅游活動安排問題。2014年12月至2021年3月，喬鳳鳴先后違規收受管理和服務對象等8人所送禮金禮品，折合共計10.82萬元。2018年國慶節期間和2019年“五一”期間，喬鳳鳴接受管理和服務對象的安排，前往杭州和大連旅游11天，旅游期間花費3萬余元均由管理和服務對象支付。喬鳳鳴還存在其他嚴重違紀違法問題。2021年8月，喬鳳鳴受到開除黨籍、開除公職處分，違紀違法所得被收繳，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

5.榆林市公益電影服務中心主任、榆林新農村數字電影院線有限公司總經理李曉春公款繞道旅游問題。2020年9月11日，受山東某電影家協會邀請，李曉春帶領榆林新農村數字電影院線有限公司7名員工和其妻子前往山東威海市參加某電影觀摩活動。活動結束后，李曉春等一行9人于9月13日至15日先后繞道山東省蓬萊島、青島嶗山、泰安泰山等景區游玩，繞道旅游期間所產生的食宿、租車費用共計10573元在單位予以報銷。2021年11月，李曉春受到黨內警告處分，違紀資金被收繳。

省紀委監委指出，經過馳而不息整治，“四風”問題得到有效遏制，但防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰的任務依然艱巨。本次通報的5起案例，大都是由風及腐、風腐一體、最終受到黨紀國法嚴懲的嚴重違紀違法案件，是不收斂、不收手、頂風違紀的典型。嚴肅查處并通報上述案例，釋放了中央八項規定精神是鐵規矩硬杠杠、誰違反就要堅決處理誰的強烈信號，警醒廣大黨員干部要強化嚴守規矩、不逾底線的政治自覺。每一名黨員、干部都要從中汲取教訓，深刻理解腐敗和不正之風是互為表里、同根同源的關系，牢記蛻化變質往往始于吃喝玩樂，堅持從小事小節上加強修養，嚴以修身、防微杜漸，自覺筑牢拒腐防變的作風“防火墻”。

省紀委監委強調，各級黨組織要深入學習貫徹習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，從黨的自我革命的政治高度認識和推進作風建設，不折不扣落實抓作風建設主體責任，堅持全面從嚴、一嚴到底，一體推進懲治腐敗和糾治“四風”工作。各級紀檢監察機關要認真履行協助職責和監督責任，強化問題導向，靶向糾治“四風”頑瘴痼疾，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫；要緊盯“四風”與腐敗相互交織、由風變腐、風腐一體的問題，著力發現和查處利用吃喝送禮搞利益交換、請托辦事等問題，堅決清除隱藏在人情往來背后的腐敗；要緊盯違規收送禮品禮金、接受可能影響公正執行公務的宴請和旅游安排、違規發放津貼補貼或福利、公車私用等“節日病”，嚴肅查處違規違紀問題；要密切關注高檔煙酒茶、粽子等禮品背后的“四風”苗頭傾向，精準發現物流快遞送禮、收送電子紅包、不吃公款吃老板、躲進隱蔽場所吃喝等隱形變異問題，見微知著、及時糾治；要堅持糾樹并舉、移風易俗，以“五一”、端午節點為契機，教育引導廣大黨員干部帶頭勤儉文明過節，反對鋪張浪費，摒棄在操辦喜慶事宜中講排場、搞攀比、大操大辦等歪風陋習，以優良黨風引領社會風尚。

省紀委監委指出，“五一”、端午假期將至，各級紀檢監察機關要加強統籌謀劃、一體推進，毫不放松抓好疫情防控和落實中央八項規定精神的監督。要結合實際深化運用節前教育提醒、通報曝光，節中監督檢查、明察暗訪，節后嚴查快處、推動整改等經驗做法，保持馳而不息的工作節奏，積小勝為大勝，切實把節點變成作風建設的“加油站”，確保節日風清氣正。