華清宮以制度化體系落實中央八項規定精神，持之以恒糾正和預防“四風”問題。近三個月來，按照黨規黨紀及國有企業管理法規，結合公司實際，修訂完善了《特殊經營時段員工普發性獎勵實施辦法》《關于進一步規范接待管理工作的通知》《關于加強車輛管理工作的通知》等相關制度規范。

按照“受控于工資總額預算”、“共享經營成果”、“公平公正”、“民主決策”、“鼓勵激勵”等原則，在集團公司明確的薪資管理權限和工資總額內，將應予發放獎勵的獎勵名稱、獎勵標準、審批程序等予以制度化規范管理。

以制度化、程序化規范公務用餐、住宿、水療等方面的審批權限、費用標準、報銷審核等。用制度明確接待費用核算方式及業務接待審批、執行、記錄、報銷等各項流程。同時，實行接待費用預算管理，嚴格控制接待費用支出。

加強公務車輛管理，以制度規范公務交通補貼發放，強化公務車派遣、油料臺賬管理，嚴防公車私用，切實厲行節約，杜絕超標準、超范圍發放公務交通補助，堵塞漏洞，凈化風氣。

強化監督檢查，糾正節日期間“四風”問題。紀委在節前重申節日期間反“四風”相關紀律。通過微信、手機短信等方式向黨員干部發信號、打招呼，重申紀律要求、警示在前，暢通舉報渠道，強化“四風”情況監控。按照部門職能特性，對辦公室重點檢查公車私用、公款購買贈送禮品禮券、超標準規格接待食宿等。對計劃財務部重點檢查差旅費報銷、公務用餐報銷、公款購買贈送禮品禮券，違規收受禮品禮金和消費卡、電子紅包、快遞等。對人力資源部重點檢查是否存在違規發放津貼、補貼、獎金等，對票務服務部落實門禁管理制度，實施明查暗訪，預防崗位工作人員發生“微腐敗”。

華清宮黨委、紀委嚴格落實廉政建設主體責任和監督責任，進一步系統推進黨風廉政建設和紀檢監察工作，在深化企業廉政文化建設的同時，針對新時期、新任務、新動態，持續完善紀檢監察機制，以制度化反“四風”，使黨風廉政建設見實效、見長效、管長遠，推動作風建設常態化。