為調動集團中層干部工作積極性、提振干事創業的精氣神，精準落實“三項機制”，形成“有為才有位、有位更要為”的鮮明導向，集團人力資源部在集團總部大樓組織召開了2018年度總部中層述職述效述廉工作會議。集團公司領導班子、下屬企業主要領導、集團總部中層及總部員工參加會議，會議由集團公司黨委副書記、總經理任公正主持。

會上，集團總部24名中層干部圍繞2018年度主要工作完成情況、黨風廉政建設及廉潔自律情況、2019年度工作重點等方面依次進行了述職。每位述職人述職完畢，與會人員進行現場民主測評，工作人員現場統分并公布測評結果及排名。

任公正總經理在認真聽取中層干部述職后，對各部門一年來的工作和取得的成績給予了充分肯定。他同時指出，本次述職過程客觀公正、規則明確，特別是集團總部中層述職歷年來堅持現場公布測評結果和排名的做法，充分體現出公開、公平和公正，這在整個國資系統企業都具體先進性和代表性，本次考評達到預期效果。

會上，集團公司黨委書記、董事長周冰對測評結果進行了針對性的點評，他強調，述職是督促領導干部加強政治修養、提高業務素質、總結和展望的重要方式，廣大干部要以述職為契機，相互勉勵、相互啟發，在今后工作中團結一致、高效履職，切實為集團高質量可持續發展做貢獻。